Выпускнік

Інтэрнатура
Магістратура
Аспірантура/Дактарантура
Клінічная ардынатура
Размеркаванне, пераразмеркаваннне
Платнае навучанне
 

→ Галоўная → Выпускнік → Размеркаванне, пераразмеркаваннне

Размеркаванне, пераразмеркаваннне

Распределение выпускниковПарадак размеркаванні, пераразмеркаванні, накіравання на працу, далейшага накіравання на працу выпускнікоў, якія атрымалі вышэйшую медыцынскую адукацыю, вызначаны Кодэксам Рэспублікі Беларусь аб адукацыі і Палажэннем аб парадку размеркавання, пераразмеркавання, накіравання на працу, далейшага накіравання на працу выпускнікоў, якія атрымалі паслядыпломную, вышэйшую, сярэднюю спецыяльную ці прафесійна-тэхнічную адукацыю, зацверджаным пастановай Савета Міністраў Рэспублікі Беларусь ад 22 чэрвеня 2011 г. № 821 «Аб некаторых пытанняў размеркавання, пераразмеркавання, накіравання на працу, далейшага накіравання на працу выпускнікоў, пакрыцця выдаткаваных дзяржавай сродкаў на іх падрыхтоўку і мэтавай падрыхтоўкі спецыялістаў, працаўнікоў, служачых».

Пераразмеркаванне выпускнікоў

Размеркаванне выпускнікоў ажыццяўляецца не пазней за два месяцы да сканчэння ўстановы адукацыі камісіяй па размеркаванні выпускнікоў, склад якой зацвярджаецца рэктарам штогод не пазней за 1 лютага.

Пры ажыццяўленні размеркавання ўстановай адукацыі ў працы камісій могуць браць удзел прадстаўнікі дзяржаўных органаў, арганізацый - заказчыкаў кадраў, грамадскіх аб'яднанняў, у тым ліку прафесійных саюзаў.

Не пазней за месяц да пачатку размеркавання кіраўніцтва ўніверсітэта знаёміць выпускнікоў з Палажэннем, парадкам працы камісій і планамі размеркавання выпускнікоў.

Правілы размеркавання

Выпускнікі размяркоўваюцца ў адпаведнасці з атрыманай спецыяльнасцю на(кірункам спецыяльнасці, спецыялізацыяй) і прысвоенай кваліфікацыяй з улікам пададзеных ва ўстанову адукацыі арганізацыямі - заказчыкамі кадраў заяў на падрыхтоўку і заключаных з арганізацыямі - заказчыкамі кадраў дагавораў пра ўзаемадзеянне.

Камісія прымае рашэнне пра размеркаванне адкрытым галасаваннем большасцю галасоў. Пры аднолькавай колькасці галасоў прымаецца рашэнне, за якое прагаласаваў старшыня камісіі.

Рашэнне пра размеркаванне прымаецца, як правіла, у прысутнасці выпускніка.

Рашэнне пра размеркаванне выпускніка, які не з'явіўся на паседжанне камісіі, прымаецца ў яго адсутнасць. Пры размеркаванні могуць улічвацца раней выказаныя пажаданні выпускніка.

Пасля задавальнення патрэб у спецыялістах арганізацый - заказцаў кадраў ажыццяўляецца размеркаванне выпускнікоў у іншыя арганізацыі на падставе іх пісьмовых запытаў.

Рашэнне пра размеркаванне выпускніка прымаецца з улікам:

  • вынікаў паспяховасці;
  • удзелы ў навукова-даследчай, грамадскай працы;
  • месца праходжання вытворчай і пераддыпломнай практыкі;
  • стану здароўя, сямейнага становішча і месца жыхарства сям'і;
  • рэкамендацыі ўстановы адукацыі пра найбольш мэтазгодны накірунак выпускніка на працу;
  • асабістых пажаданняў.

Месца працы выпускніку ад імя камісіі прапануе яе старшыня. Правам выбару з наяўных на размеркаванні месцаў працы карыстаюцца выпускнікі, занесеныя ў банк дадзеных адоранай моладзі і банк дадзеных таленавітай моладзі.

Асаблівыя ўмовы пры размеркаванні маюць выпускнікі, якія належаць да катэгорыі:

— 
дзяцей-сірот і дзяцей, якія засталіся без апекі бацькоў, а таксама асоб з ліку дзяцей-сірот і дзяцей, якія засталіся без апекі бацькоў
месца працы даецца па месцы замацавання за імі жылых памяшканняў, або па месцы занясення іх у спісы асоб, якія маюць патрэбу у паляпшэнні жыллёвых умоў, або па месцы першапачатковага набыцця статусу дзяцей-сірот ці статусу дзяцей, якія засталіся без апекі бацькоў, або з іх згоды ў іншым населеным пункце;
— 
дзяцей-інвалідаў ва ўзросце да васямнаццаці гадоў, інвалідаў I ці II групы
месца працы падаецца з улікам стану іх здароўя па месцы жыхарства бацькоў, мужа (жонкі) або з іх згоды іншае месца працы, якое ёсць ў наяўнасці;
— 
асоб, якія маюць аднаго з бацькоў, ці мужа (жонку) інваліда I ці II групы, ці дзіцёнка-інваліда
месца працы падаецца па іх жаданні і пры наяўнасці магчымасці па месцы жыхарства гэтых бацькоў, мужа (жонкі), дзіця-інваліда;
— 
асоб, якяі маюць медыцынскія супрацьпаказанні да працы па атрыманай спецыяльнасці (накірунку спецыяльнасці, спецыялізацыі) і прысвоенай кваліфікацыі
месца працы даецца з улікам стану іх здароўя;
— 
цяжарных жанчын, маці (бацькаў), якія маюць дзяцей ва узросце да трох гадоў на дату прыняцця рашэння пра размеркаванне
месца працы даецца па іх жаданні і пры наяўнасці магчымасці па іх месцы жыхарства;
— 
мужа (жонкі) асобы, абранай на выбарную пасаду ў дзяржаўныя органы, або накіраванай на працу ў дыпламатычныя прадстаўніцтвы ці консульскія ўстановы РБ, або з ліку вайскоўцаў Узброеных Сіл РБ і іншых войскаў, супрацоўнікаў Службы бяспекі Прэзідэнта РБ, органаў унутраных спраў РБ, Следчага камітэта РБ, мытных органаў, пракурорскіх працаўнікоў і інш.
месца працы падаецца па іх жаданню і пры наяўнасці магчымасці па месцы праходжання службы жонкі (мужа);
— 
мужа (жонкі), жонка (муж) якога працуе і ўвесь час жыве на тэрыторыі Рэспублікі Беларусь
месца працы падаецца па іх жаданні і пры наяўнасці магчымасці па месцы жыхарства і (ці) працы жонкі (мужа);
— 
мужа і жонкі, якім месца працы шляхам размеркавання павінна быць дадзена адначасна
месца працы падаецца па іх жаданні і пры наяўнасці магчымасці ў адным населеным пункце.

Выпускнікам, якія адносяцца да дадзеных катэгорый, месца працы даецца пры паданні выпускніком у камісію некаторых дакументаў.

 

 Падзяліцеся